企業活動を行うには、
「ブランディングとストーリー」が、
必要不可欠。
ブランディング。。。
何すればいいのさ？と
思う向きも多いでしょう。
さて、という訳で、今日の話題は
「行動」
★言ったらヤレ
★言わなくてもヤレ
★言ったら変えるな
★ヤラないなら言うな
★ヤレないなら言うな
形という行動を出そうぜ！
と言う事だと思ってます。
社長や、トップとして動くなら、、、
共に行動する人を
しっかりリスペクト。
影でしっかり、アシストしてあげてください
こう書くと、社員さんをリスペクト！
と、考えがちですが、、、
「お客先」をリスペクト
言葉じゃなくて、行動でリスペクト。
どうされたら嬉しいか。。
そこだけ考えればいいと思います。
と言うか、
それしか考えてません。
社員をリスペクトしてない社長とか
居ないですから
相手は、超能力者では無いですから、
分かりやすく
最低なのは、、
よくない噂や嘘を、吹聴する事ですね。
三流ゴシップ紙並に
ビジネスに「そったら事は」通じません。
↑なんかコイツの言ってる事おかしくない？の図
あっ、通じるか。。。
離れていくという結果が、
あなたをお待ち申し上げています